Vida grupo
Para PyMES
Proporciona sin costo adicional servicios de asistencia media para el integrante de la póliza, su cónyuge e hijos menores de 25años, como orientación telefónica las 24 horas del día, 2 servicios de ambulancia terrestre por cada aniversario de la póliza, consultas medicas a domicilio con costos preferenciales, referencias de médicos generales y especialistas a costos preferenciales, descuentos en farmacias, estudios de laboratorio y estudio de gabinete.
El integrante de la póliza podrá solicitar un anticipo de 30% de la suma asegurada vigente por fallecimiento si le dictaminan una enfermedad en fase terminal de evolución progresiva e incurable (como infarto al miocardio, enfermedad coronaria obstructiva, accidente bascular cerebral, cáncer o insuficiencia renal diagnosticada en fase terminal) que derive en una esperanza de vida no mayor a 12 meses. Para ello, la póliza debe tener mínimo 3 meses si la empresa en el que labora cuenta con el registro de sus empleados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social y 12 meses de vigencia ininterrumpida de la póliza en caso de que no cuente con dicho registro.
En caso de fallecimiento del integrante de la póliza, el beneficiario podrá solicitar el pago de un anticipo a la compañía por un máximo de $15,000.00 M.N. (quince mil pesos 00/100 M.N) de la suma asegurada de la cobertura por fallecimiento. La compañía deducirá el anticipo sobre el total de la suma asegurada al que tiene derecho el beneficiario.
Apoyo en el tramite de los permisos correspondientes ante las diferentes dependencias oficiales. Además, traslado del cuerpo a la agencia funeraria o servicio al domicilio, servicio de cremación y urna para cenizas, carroza al cementerio, féretro, arreglo estético del cuerpo, embalsamiento y autobuses de acompañamiento en territorio nacional, servicio de tanalogía hasta por la cantidad de $15,000 pesos con la red de prestadores de servicios.
Laboral
- Contratos de trabajo y prestación de servicios.
- Despido de trabajadores
- Condiciones laborales
- Derechos de seguridad social
Administrativo
- Permiso y licencias administrativas.
- Registro y avisos.
- Certificaciones ISO.
- Norma Oficial Mexicana.
Mercantil
- Cobranzas.
- Buró de crédito.
- Protección al consumidor.
Fiscal
- Obligaciones de los contribuyentes, funciones y atribuciones del SAT y secretaria de finanzas locales.
Corporativo
- Norma sobre constitución y funcionamiento de sociedades.
- Determinación del giro de la sociedad, constitución de sociedades, órganos de administración, otorgamiento y renovación de poderes, aportaciones de los socios, accionistas, reparto de utilidades y otras.
- Norma sobre propiedad industrial, registro de marcas, licencias de uso de marca, franquicias y otros.
- Convenios y contratos.
Penal
- Denuncia y querellas ante el Ministerio Publico.
El integrante de la póliza podrá solicitar un anticipo de 30% de la suma asegurada vigente por fallecimiento si le dictaminan una enfermedad en fase terminal de evolución progresiva e incurable (como infarto al miocardio, enfermedad coronaria obstructiva, accidente bascular cerebral, cáncer o insuficiencia renal diagnosticada en fase terminal) que derive en una esperanza de vida no mayor a 12 meses. Para ello, la póliza debe tener mínimo 3 meses si la empresa en el que labora cuenta con el registro de sus empleados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social y 12 meses de vigencia ininterrumpida de la póliza en caso de que no cuente con dicho registro.
SEGURO PARA EMPRESAS
Te ofrece:
- Cobertura para tu personal en caso de fallecimiento e invalidez a consecuencia de un accidente o enfermedad.
- Contar con beneficios fiscales y en materia de seguridad social.
- Diferentes alternativas para definir el costo de tu seguro, según la incidencia de casos en el uso de la suma asegurada.
Otras Coberturas
Si la empresa requiere garantizar créditos o gastos futuros de clientes, ofrecemos esta solución.
Algunos ejemplos:
- Una escuela, en caso de que un padre de familia fallezca o se incapacite, podrá garantizar el pago de las colegiaturas de sus hijos, hasta el grado máximo de estudios que ofrezca la institución.
- Una institución financiera o comercial, que otorga créditos o arrendamientos y desea garantizar el pago de los mismos, en caso de que el cliente deudor se incapacite o fallezca
Individual y/o familiar
Con esta solución los empleados y/o sus familias, podrán hacer frente a los gastos funerarios en caso de que fallezca el empleado o alguno de sus familiares, si así se contrata.
